Uz redovita istraživanja zadovoljstva zaposlenika koja se temeljito analiziraju i prezentiraju na sjednicama Senata Sveučilišta u Rijeci, obnovljena sveobuhvatna analiza mišljenja zaposlenika (analiza GAP) provedena 2023. godine pokazala je da je Sveučilište napravilo značajne iskorake i napredak u smislu načela HRS4R-a i OTM-R-a, u skladu sa značajnim usklađivanjem svojih krovnih aktivnosti i politikama EU-a. Kao rezultat, UNIRI politike i aktivnosti ažurirane su tijekom 2023. i početkom 2024. godine te usklađene s trenutno važećim praksama i standardima na nacionalnoj i europskoj razini.
Na temelju strateškog i političkog okvira, kao i na rezultatima temeljite analize nedostataka HRS4R-a, Sveučilište u Rijeci definiralo je svoja obnovljena strateška prioritetna područja HRS4R-a i izradilo pripadajući Akcijski plan s odgovornim tijelima/osobama i rokovima provedbe.