Uz redovita istraživanja zadovoljstva zaposlenika koja se temeljito analiziraju i prezentiraju na sjednicama Senata Sveučilišta u Rijeci, obnovljena sveobuhvatna analiza mišljenja zaposlenika (analiza GAP) provedena 2023. godine pokazala je da je Sveučilište napravilo značajne iskorake i napredak u smislu načela HRS4R-a i OTM-R-a, u skladu sa značajnim usklađivanjem svojih krovnih aktivnosti i politikama EU-a. Kao rezultat, UNIRI politike i aktivnosti ažurirane su tijekom 2023. i početkom 2024. godine te usklađene s trenutno važećim praksama i standardima na nacionalnoj i europskoj razini.
Na temelju strateškog i političkog okvira, kao i na rezultatima temeljite analize nedostataka HRS4R-a, Sveučilište u Rijeci definiralo je svoja obnovljena strateška prioritetna područja HRS4R-a i izradilo pripadajući Akcijski plan s odgovornim tijelima/osobama i rokovima provedbe.
Anketa 2023
GAP analiza
Strateška prioritetna područja
Strateška prioritetna područja 2024:
- Mladi i priznati istraživači i njihovi mentori
- Internacionalizacija i mobilnost
- Poučavanje i obuka
- Istraživačka izvrsnost i utjecaj na društvo i gospodarstvo
- Raznolikost, odgovornost i akademski integritet
- OTM-R
Strateška prioritetna područja 2018:
- Cjelovit, otvoren i transparentan informacijski paket
- Etika i profesionalizam
- Osiguravanje znanstvene izvrsnosti
- Nastava i istraživanje
- Mobilnost
- Financiranje
- Vještine i kompetencije obuke
- Nadogradnja institucionalnih propisa i mehanizamaInicijative na nacionalnoj i međunarodnoj razini
- Popularizacija i širenje znanosti
- OTM-R politika